Interim Management

Eine der besten Lösungen bei Vakanzen im Führungskräftebereich. Interim Manager sind schnell einsatzfähig, für die Aufgabe hochqualifiziert, verfügen über langjährige Erfahrungen und haben Entscheidungskraft. Innerhalb von wenigen Tagen ist in der Regel eine Vakanz im Unternehmen mit dem genau passenden Kandidaten besetzt.

Die häufigsten Einsatzgründe:

• Ungeplante Vakanz im Führungskräftebereich
• Krankheitsvertretungen
• Mutterschafts- / Erziehungsurlaub
• Stellenbesetzung im Vorfeld von Umstrukturierungen, um die Flexibilität für eine spätere Personalentscheidung zu behalten

Desweiteren werden Interim Manager eingesetzt für:

Wir unterstützen die örtliche Geschäftsführung / Personalleitung bei besonderen Projekten wie z.B. Personalabbaumaßnahmen inkl. Verhandlung von Interessenausgleichen und Sozialplänen, bei der Einführung und Optimierung von HR-Shared-Service-Organisationen sowie bei der Umsetzung von konfliktträchtigen Entscheidungen. Dies hat den Vorteil, dass der Interim Manager nach der durchgeführten Maßnahme das Unternehmen wieder verläßt und somit das Konfliktpotential zu den verantwortlichen Führungskräften im Unternehmen gering gehalten werden kann.

Wir übernehmen Ihre Personalarbeit - nach Ihrem echten Bedarf - stunden-, tage-, wochenweise oder auch dauerhaft. Hierzu kann die vollständige Personalbetreuung Ihrer Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Ausscheiden aus dem Unternehmen gehören, als auch die Beratung Ihrer Führungskräfte sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Mit der Inanspruchnahme dieses Services legen Sie einen Großteil Ihrer notwendigen Personaladministration in kompetente Hände und haben so den Rücken frei, sich voll auf die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens konzentrieren zu können.