Konzeptionen

Komplexe Konzepte, die den Unternehmenserfolg direkt oder indirekt positiv beeinflussen können und somit einen sicheren ´Return of Invest´ bedeuten, werden oftmals nur nebenbei bearbeitet und ohne die eigentlich dazu notwendigen Kapazitäten gestartet. Ein mäßiger Erfolg ist damit vorprogrammiert.

Damit Sie schon vor der eigentlichen Entscheidung bis zur erfolgreichen Umsetzung Ihrer HR-Konzepte auf professionellen Rat und Kapazität zurückgreifen können, bieten wir Ihnen unsere jahrelange Erfahrung auf diesem Gebiet an. Aufbauend auf einer sorgfältigen Analyse, der Klärung des Projektumfeldes und klaren Zielvorgaben, wird die gewünschte Konzeption individuell für Ihr Unternehmen erarbeitet und von einer abgestimmten Kommunikationsstrategie begleitet.

• Innovative Lösungen rund um strategische und operative Personalthemen
• Aufbau und (Neu-)Ausrichtung Ihres Personalbereichs
• HR-Prozessoptimierung
• Einführung und Ausbau von HR-Shared-Service-Organisationen
• Konzeption und Einführung von HR-Tools
• PE-Konzepte
  • Führungskräfteentwicklung
  • Nachwuchsförderung
  • Nachfolgeplanung
  • Personalmarketing
  • Systematische Weiterbildung
  • Kommunikationsleitlinien
• Vergütungskonzepte für den Fach- und Führungskräftebereich
• Zielvereinbarungssysteme