Basierend auf einer über 25-jährigen Personalleitungserfahrung in namhaften internationalen und nationalen Unternehmen stehe ich für ein innovatives und wirtschaftliches HR-Management - auch in schwierigen Zeiten und besonderen Situationen.
Erfolgsgarant ist dabei eine offene und stets konstruktive Zusammenarbeit mit allen beteiligten Unternehmensbereichen und Hierarchieebenen, den Mitarbeitern, Betriebsräten und Gremien, den Gewerkschaften sowie den Arbeitgeberverbänden.
Ganzheitliche und lösungsorientierte Analysen der jeweiligen Themen, der Blick für das Machbare verbunden mit einer gut kommunizierten Strategie bei der Umsetzung, zeichnen meine Personalarbeit aus und führen nachhaltig zum Erfolg.